Crohns är en typ av inflammatorisk tarmsjukdom som drabbar nästan 700 000 människor i USA. Personer med Crohns sjukdom upplever ofta diarré, magsmärta eller kramper och trötthet under en uppblåsning.
På grund av detta kan det att göra Crohns sjukdom göra intervjuer och landa ett jobb svårare än vanligt, men det är inte omöjligt. Du kan fortfarande växa din yrkeskarriär, även om du kanske måste göra några justeringar för att passa ditt skick.
Måste jag berätta för min arbetsgivare om mitt tillstånd under intervjun?
Så länge du kan göra allt som jobbet kräver, behöver du inte nämna ditt tillstånd under intervjun. Anställningschefen kan fråga om det finns något som kan hindra dig från att utföra dina arbetsuppgifter, men de kan inte fråga om du har ett hälsotillstånd.
Det kan vara i ditt bästa intresse att låta din chef veta om din Crohns sjukdom när du är anställd. På så sätt behöver du inte fortsätta att förklara varför du behöver ta dig ledig tid för att träffa din läkare eller hantera symptombränn.
Kan en arbetsgivare välja att inte anställa mig eftersom jag har Crohns sjukdom?
Enligt lagen Amerikaner med funktionsnedsättningar (ADA) kan en arbetsgivare inte diskriminera dig eftersom du har Crohns sjukdom. Så länge du kan utföra huvudfunktionerna i jobbet, kan ett företag inte neka dig anställning.
Kan jag be om boende på arbetsplatsen?
Att hantera magkramper, diarré och trötthet kan vara svårt när du arbetar på heltid. För att behålla din position kan du behöva be din arbetsgivare om vissa boende. Enligt ADA måste alla företag med mer än 15 anställda tillhandahålla rätt boende till alla med en livsbegränsande sjukdom.
Det enda man är medveten om är att de ändringar du begär inte kan sätta ett allvarligt ekonomiskt påfrestning på ditt företag eller ändra sättet det gör affärer.
Vilka typer av boende ska jag begära?
Exempel på boende på plats för Crohns sjukdom kan inkludera:
- frågar efter flextid så att du kan arbeta när du är mindre trött eller när dina symtom är mindre benägna att blossa upp
- ber att flytta till ett skrivbord som ligger nära badrummet
- få mer frekventa pauser så att du kan använda badrummet
- få mer ledig tid för medicinska möten
För att be om dessa eller andra bostäder, börja med att kontakta ditt företags personalavdelning. Du kommer antagligen att behöva en anteckning från din läkare som förklarar ditt tillstånd och hur det påverkar ditt dagliga liv.
Behöver jag berätta för mina medarbetare om min Crohns sjukdom?
Det är ditt val att berätta för dina medarbetare om ditt tillstånd. Du kan dela så mycket eller så lite om din Crohns sjukdom som du vill. Om du är en privatperson kanske du föredrar att säga lite till ingenting om det. Ändå kan det hjälpa till att få människor som förstår vad du går igenom. På så sätt behöver du inte förklara varför du har missat arbete eller varför du fortsätter till badrummet.
Om du berättar medarbetare om din Crohns sjukdom, försök att förklara så mycket du kan om tillståndet. De kanske inte är för bekanta med sjukdomen, så var redo att svara på några frågor.
Vad kan jag göra om jag inte kan arbeta i flera veckor?
Om ditt tillstånd förvärras till den punkt där du inte kan få det att fungera eller utföra dina uppgifter, behöver du inte ge upp ditt jobb. Familjen och läkarvårdslagen (FMLA) ger dig möjlighet att ta upp till 12 veckor ledigt från arbetet inom en 12-månadersperiod för medicinsk ledighet. När du kan återvända till jobbet måste ditt företag göra ditt gamla jobb - eller ett liknande jobb - tillgängligt för dig.
För att du ska bli kvalificerad för medicinsk ledighet måste ditt företag ha minst 50 anställda. Du måste också ha arbetat där i minst 12 månader (men de månaderna behöver inte ha varit i följd).
Var kan jag lära mig mer om att arbeta med Crohns sjukdom?
Om du vill veta mer om jobbboende för Crohns sjukdom och andra kroniska tillstånd besöker du jobbnätverket eller ADA National Network webbplats.
